070 598 13 33[email protected]B.e.–Cümə 09:00–18:00

İnsan resursları (HR)

Kadr sənədlərini, əmək müqavilələrini və əmək haqqı hesablamalarını Əmək Məcəlləsinə uyğun aparırıq ki, yoxlamalarda sual yaranmasın.

Xidmətə nələr daxildir

Sizin üçün görəcəyimiz işlər

Əmək müqavilələri və ƏMAS

Müqavilələrin bağlanması, dəyişdirilməsi və xitamı, Elektron informasiya sistemində vaxtında qeydiyyat.

Əmək haqqı hesablanması

Gəlir vergisi, məcburi dövlət sosial sığorta, işsizlikdən və icbari tibbi sığorta haqları.

Məzuniyyət və ezamiyyə

Məzuniyyət haqqı, ezamiyyə xərcləri normalar üzrə, xəstəlik vərəqələri.

Kadr əmrləri

İşə qəbul, köçürmə, məzuniyyət və xitam əmrləri, şəxsi işlərin aparılması.

Vahid bəyannamə

Muzdlu işlə əlaqədar vahid bəyannamənin hazırlanması və ƏMAS məlumatları ilə uzlaşdırılması.

İş vaxtının uçotu

Tabellərin aparılması, iş vaxtından artıq və bayram günü işin hesablanması.

Kimlər üçün

Bu xidmət sizə uyğundur, əgər…

Biznesinizin ölçüsündən asılı olmayaraq, işi sizin ehtiyacınıza uyğun qururuq.

  • İşçisi olan bütün şirkətlər və fərdi sahibkarlar
  • Ayrıca kadr mütəxəssisi saxlamayan şirkətlər
  • İşçi sayı artan bizneslər
  • ƏMAS uyğunsuzluğu üzrə vergi məktubu alan şirkətlər
Necə işləyirik

Dörd addımda

01

Konsultasiya

Vəziyyətinizi və ehtiyaclarınızı öyrənirik.

02

Təhlil

Sənədləri və şəxsi hesab vərəqəsini yoxlayırıq.

03

Təklif

İş həcminə uyğun fərdi təklif və müqavilə.

04

İcra

İşi müddətində görür, sizi mütəmadi məlumatlandırırıq.

Suallar

Tez-tez verilən suallar

ƏMAS-dakı məlumat bəyannamə ilə uyğun gəlməsə nə olur?

Vergi orqanı ƏMAS bazasındakı işçi sayını və əmək haqqını bəyannamə ilə müqayisə edir. Fərq olduqda kənarlaşma məktubu göndərilir. Ödənişsiz məzuniyyət, müqaviləyə xitam və digər dəyişikliklər ƏMAS-da vaxtında qeyd edilməlidir.

Ezamiyyə xərcləri vergiyə cəlb olunurmu?

Nazirlər Kabinetinin müəyyən etdiyi normalar daxilində ödənilən ezamiyyə xərcləri işçinin gəliri sayılmır. Normadan artıq ödənilən hissə isə gəlir vergisinə və sosial sığorta haqqına cəlb olunur.

Sığorta haqları nə vaxt ödənilməlidir?

Məcburi dövlət sosial sığorta, işsizlikdən sığorta və icbari tibbi sığorta haqları hər ay, növbəti ayın 15-dək ödənilməlidir. Gecikmə faiz yaradır.

Sualınız var? İlk konsultasiya pulsuzdur.

WhatsApp-a yazın, iş günü ərzində cavab veririk.

WhatsApp-a yazın